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醫(yī)院獲獎(jiǎng)喜報(bào)表彰活動(dòng)宣傳極簡(jiǎn)紅色模板

榮譽(yù)時(shí)刻
共襄盛事

我院榮獲醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)！

喜報(bào)

INVITATION
 
顯著成果
重要成就
展望未來
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近日，我省醫(yī)學(xué)會(huì)公布了2023年度醫(yī)學(xué)（青年）科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。我院申報(bào)的“菌群-腸道-肝臟(腸-肝軸)因果關(guān)系基礎(chǔ)與創(chuàng)新臨床應(yīng)用研究”榮獲2023年度醫(yī)學(xué)（青年）科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)！



該研究突破性意義

2024

Good news


“菌群-腸道-肝臟(腸-肝軸)因果關(guān)系基礎(chǔ)與創(chuàng)新臨床應(yīng)用研究”項(xiàng)目以腸-肝軸理論為依據(jù)，對(duì)腸道微生物特征、腸道常見病、肝硬化及其并發(fā)癥進(jìn)行了大量的臨床數(shù)據(jù)收集與研究。

探討了腸道菌群與腸道及肝病的因果關(guān)系、肝硬化腸道屏障受損新機(jī)制，創(chuàng)新了多項(xiàng)診療方案，進(jìn)一步提升了肝臟疾病健康管理效率和精度，改善了肝硬化患者生活質(zhì)量和預(yù)后，并通過可穿戴電子設(shè)備收集患者日常生活參數(shù)，推動(dòng)了可穿戴電子設(shè)備在慢性肝臟疾病健康管理中的運(yùn)用。


使患者受益

2024

Good news


該成果現(xiàn)已授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)，實(shí)用新型專利9項(xiàng)、軟件著作權(quán)2項(xiàng)、發(fā)表論文32 篇、發(fā)表專著5部；


參加國內(nèi)外相關(guān)會(huì)議11次、開展各級(jí)別繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目10次，已經(jīng)推廣應(yīng)用于西藏、四川等10余家醫(yī)院、2500余名患者，得到一致好評(píng)。

Good news
熱烈祝賀 

被科研項(xiàng)目評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)定為國內(nèi)領(lǐng)先，為探索新的肝病治療策略開辟了道路，為防治肝硬化及其并發(fā)癥的個(gè)性化診療提供了理論基礎(chǔ)和臨床診療方案。


展望未來

2024

Good news


非常榮幸我們的“菌群-腸道-肝臟（腸-肝軸）因果關(guān)系基礎(chǔ)與創(chuàng)新臨床應(yīng)用研究”能夠榮獲三等獎(jiǎng)，這不僅是對(duì)我們醫(yī)院團(tuán)隊(duì)辛勤工作的肯定，更是對(duì)我們未來研究的鼓勵(lì)與鞭策。

熱烈祝賀 

我們醫(yī)院將進(jìn)一步強(qiáng)化臨床科研建設(shè)，整合臨床重點(diǎn)學(xué)、專科資源，切實(shí)推動(dòng)醫(yī)院更高質(zhì)量的科研成果及科技轉(zhuǎn)化，為西藏各族干部群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)！


2023
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文字|來源135AI寫作僅作占位，請(qǐng)自行替換

圖片|pexels，使用請(qǐng)?zhí)鎿Q

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五月的春風(fēng)，溫暖而宜人，我們迎來了屬于勞動(dòng)者的節(jié)日——五一國際勞動(dòng)節(jié)。今天，讓我們以最真摯的敬意，向那些默默奉獻(xiàn)、辛勤勞動(dòng)的勞動(dòng)者們致以最崇高的敬意。

五月的春風(fēng)，溫暖而宜人，我們迎來了屬于勞動(dòng)者的節(jié)日——五一國際勞動(dòng)節(jié)。今天，讓我們以最真摯的敬意，向那些默默奉獻(xiàn)、辛勤勞動(dòng)的勞動(dòng)者們致以最崇高的敬意。

致敬不凡，致敬平凡

五月的春風(fēng)，溫暖而宜人，我們迎來了屬于勞動(dòng)者的節(jié)日——五一國際勞動(dòng)節(jié)。今天，讓我們以最真摯的敬意，向那些默默奉獻(xiàn)、辛勤勞動(dòng)的勞動(dòng)者們致以最崇高的敬意。

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放假安排：

5月1日至5月5日放假調(diào)休，共計(jì)5天。4月28日、5月11日上班。

注意事項(xiàng)：

各部門可根據(jù)需求酌情安排加班，出差人員依據(jù)當(dāng)?shù)匦惺職v排配。

五一放假通知
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初五

5月1日至5月5日放假調(diào)休，共計(jì)5天。4月28日、5月11日上班。


各部門可根據(jù)需求酌情安排加班，出差人員依據(jù)當(dāng)?shù)匦惺職v排配。

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