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2021工作總結(jié)匯報

2021工作總結(jié)匯報
年度工作總結(jié)發(fā)展會議


總結(jié) | 回顧 | 計劃 | 展望

回顧公司全年以來的工作,可以用兩句話來概括:總的形勢是好的,取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足,需要我們加以改正。


工作概述



回顧過去的一年,我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹:生產(chǎn)經(jīng)營方面,產(chǎn)值、收入均體現(xiàn)了工程公司一直狠抓的 “保證成本利潤再創(chuàng)新高”方針

雖然取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足,需要我們加以改正




工作不足


工作中的不足

成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足,我們更應(yīng)該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足,主要表現(xiàn)在管理工作存在疏乎、不到位上.具體體現(xiàn):

工程全方面人力嚴(yán)重的不足,致使管理工程出現(xiàn)捉襟見肘的表現(xiàn)

工程初步成立部門人員不健全部門設(shè)立不明確,導(dǎo)致公司無法形成正常的部門責(zé)任制/部門與部門銜接制

由于管理制度的不完善,導(dǎo)致工程項目管理一盤散沙


雖然取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足,需要我們加以改正






下年計劃


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為使我們的企業(yè)能在新的季度里有一個跨越式的發(fā)展,我們對新的季度的工作做如下安排:

 要建設(shè)企業(yè)文化,提升企業(yè)形象 

對全體員工進(jìn)行定位式調(diào)崗。堅持“公開、公平、公正” 的原則,采用民主和集中相結(jié)合的方法,本著企業(yè)的效益增長和職工增長相同步的精神完成了此項工作

 完善我公司規(guī)章制度 

做到公司有部門有條有理有序開展各自的工作,部門銜接到位,共同維持一個健康、積極、向上的管理體系

 工程要做到分工明確 

實時掌握工程進(jìn)展情況,要做到成本嚴(yán)格控制、利潤及時實時體現(xiàn)的項目管理體系




2021年已經(jīng)過去,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險與收益同在的2022年也已向我們走來。

新的一年,萬象更新,我公司員工要積極行動起來,團(tuán)結(jié)一心,愛崗敬業(yè),奮力開拓,以更加飽滿的熱情,以更加昂揚(yáng)的斗志,為實現(xiàn)公司2021年年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!


END


排版:135編輯器

貼紙:筆格設(shè)計

插圖:135攝影圖(ID:62522),使用請?zhí)鎿Q

文字:來源于135AI寫作,請?zhí)鎿Q



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