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求職畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)出擊尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，但不建議“海投”“盲投”，更應(yīng)明確方向、樹(shù)立目標(biāo)。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘信息良莠不齊，部分虛假招聘、傳銷(xiāo)團(tuán)伙可能混入其中，求職者應(yīng)從正規(guī)渠道獲取信息。
崗位不足夠了解，抓緊時(shí)間通過(guò)查看資料、問(wèn)詢(xún)從業(yè)者、實(shí)習(xí)等方式去了解它，提升自己的專(zhuān)業(yè)度和競(jìng)爭(zhēng)力。
受疫情影響，大部分企業(yè)如旅游業(yè)，餐飲業(yè)都會(huì)受到不小的沖擊，當(dāng)然受影響只是暫時(shí)的，恢復(fù)元?dú)馐沁t早的。
利用休假這段時(shí)間，考慮自己的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)前景，結(jié)合未來(lái)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，是否需要重新調(diào)整自己的求職目標(biāo)。
簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是求職第一步，一份好的簡(jiǎn)歷，是讓你脫穎而出邁入職場(chǎng)的敲門(mén)磚。
簡(jiǎn)歷投遞成功率最大化的關(guān)鍵就在于：人崗匹配。因此確定好行業(yè)或崗位方向后，要有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷。把主要業(yè)績(jī)，用可視化、數(shù)據(jù)化的方式表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。
把自己的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好，利用互聯(lián)網(wǎng)把求職信息提前在相關(guān)求職網(wǎng)站上發(fā)布，聯(lián)系想要招聘企業(yè)的HR，確定面試時(shí)間。
我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真準(zhǔn)備自己的應(yīng)聘資料，盡可能讓自己的缺點(diǎn)和不足被優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)所掩蓋。當(dāng)然更不要因?yàn)樽约旱拇┲虬纭⒚嬖囬_(kāi)始時(shí)的一舉一 動(dòng)而給考官留下糟糕的印象。
考官認(rèn)為你的回答正確時(shí)，他會(huì)面露微笑，或輕輕地點(diǎn)頭。不失時(shí)機(jī)地把握考官的雇傭壓力，及時(shí)地接住暗示，并沿著這條路走下去，你就可能達(dá)到目的。
多多了解與掌握一些心理健康方面的知識(shí)，這些知識(shí)不光讓你事業(yè)生活順利，還能夠幫助身體保持健康，不容易患上心理疾病。
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