工作的圓融，也是生活圓融，是做事的圓融，也是做人的圓融。

職場發(fā)展五重境界：從菜鳥到道仙

在職場中，每個(gè)人都需要經(jīng)歷一個(gè)熟悉新崗位的過程，這是成長的必經(jīng)之路。不同的階段有不同的特點(diǎn)和要求，下面我們來看看職場發(fā)展的五重境界。

第一重：菜鳥（入門）級

在進(jìn)入任何一個(gè)新崗位時(shí)，無論是剛畢業(yè)的學(xué)生還是轉(zhuǎn)崗進(jìn)入其他崗位，都需要對新崗位有一個(gè)熟悉的過程。這個(gè)階段大概需要1-6個(gè)月時(shí)間。在這個(gè)階段，如果你“主動”一點(diǎn)兒，爭取到的鍛煉機(jī)會就多，成長也會更快。所以處于這個(gè)階段，你要主動干活、主動交流、主動學(xué)習(xí)，就會很快進(jìn)入下一個(gè)階段。

第二重：油條（熟練）級

了解新崗位的基本工作范圍、流程后，通過不斷重復(fù)或者在不同情境下應(yīng)用，我們會對所負(fù)責(zé)的工作、任務(wù)非常熟悉。這個(gè)階段大概需要1-3年時(shí)間。但很多人會一直徘徊在這個(gè)階段，“安于現(xiàn)狀”，總是按照以往的方式“完成任務(wù)”，做得不好也不壞。如果想要繼續(xù)發(fā)展，在每一個(gè)崗位上表現(xiàn)專業(yè)是非常關(guān)鍵的。

第三重：磚家（專業(yè)）級

熟練+較真+時(shí)間，在某一個(gè)具體領(lǐng)域混得專業(yè)需要3-5年時(shí)間。但專業(yè)并不一定意味著有效果，在專業(yè)基礎(chǔ)上還需要以結(jié)果為導(dǎo)向，并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)個(gè)性化方案。

第四重：酷斃/苦逼（績效）級

如果能在專業(yè)基礎(chǔ)上為企業(yè)設(shè)計(jì)個(gè)性化方案并帶來效益，則可以達(dá)到公司高管水平。但即使達(dá)到這個(gè)級別也不是最牛水平，因?yàn)檫€需要處理好與自己、與他人、與自然等關(guān)系。

第五重：道仙（圓融）級

真正圓融是我們可以處理好與事、與人、與自己等關(guān)系，并找到適合自己的定位，在所有生活、工作、意義之間找到平衡點(diǎn)，并一路前行。

以上五個(gè)水平只是說明每個(gè)階段還有發(fā)展方向，并沒有說哪種更好。每個(gè)人都有自己的職業(yè)追求和選擇適合自己當(dāng)下狀態(tài)和目標(biāo)才最為重要。