職業(yè)選擇指南:2505字詳解

這篇文章的主題是:選擇,職業(yè)選擇;無(wú)論是剛出校門(mén)的大學(xué)生、2-3年職場(chǎng)剛穩(wěn)的職場(chǎng)新人還是執(zhí)行層轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韺拥穆殘?chǎng)“老人”都可能都存在職業(yè)選擇的苦惱。那我們應(yīng)該如何選擇?如何建立我們的決策機(jī)制?

本文主要是為了梳理個(gè)人碎片化的想法和思考,通過(guò)文章的形式逐步完善自己與內(nèi)外世界交互的“動(dòng)態(tài)”框架。作者認(rèn)為,這個(gè)框架可以幫助自己解決一些問(wèn)題,并且也可以用來(lái)尋找商業(yè)機(jī)會(huì)演變的規(guī)律。

在職業(yè)選擇方面,作者提出了黃金圈法則,即先確定終極狀態(tài)(Why),再考慮如何實(shí)現(xiàn)(How),最后才考慮具體做什么(What)。此外,作者還提出了一種劃分職業(yè)角色的方法,包括雇傭方式、薪酬計(jì)算方式和自由程度三個(gè)維度。通過(guò)這種方法,可以快速找到適合自己的職業(yè)角色。

最后,作者強(qiáng)調(diào)了建立自己的決策機(jī)制的重要性。針對(duì)全職人士在面對(duì)潛在機(jī)會(huì)時(shí)該如何做出選擇這一問(wèn)題,作者提出了一個(gè)簡(jiǎn)單的輔助決策計(jì)算方式。通過(guò)列出看重因素并給每個(gè)因素分配權(quán)重,在評(píng)估每個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行打分并計(jì)算均值,可以快速過(guò)濾掉不符合期望的機(jī)會(huì)。

總之,在職業(yè)選擇和決策方面,建立起自己的思考框架和決策機(jī)制非常重要。只有清楚地定義自己遇到的問(wèn)題,并不斷嘗試和探索才能找到正確解決方案。同時(shí),在面對(duì)各種選擇時(shí)也需要根據(jù)自身情況進(jìn)行權(quán)衡和取舍,并建立起適合自己的決策計(jì)算方式。
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