職場上耿直的人確實不怎么受歡迎，但是耿直且真誠，是難能可貴的品質。

在職場中，學會拒絕是一項重要的技能。很多人在面對別人的請求時，難以說出拒絕的話，這主要是因為心理上的原因。例如，為了維護自己在群體中的形象與地位、害怕被群體排斥或孤立、對實際情況認識不足等等。然而，在職場中，我們必須學會拒絕別人，否則就會讓自己處于被動狀態(tài)。

初入職場時，很多人都有這種心理，不會拒絕別人。他們熱情、努力、想要證明自己，并且希望和同事保持良好的關系。然而，在職場中，我們需要有職業(yè)素養(yǎng)和界限感。遇到別人的請求時，正確的做法應該是回應對方，并讓部門領導知道你協助幫忙的工作任務。事情的功與過，部門領導都會有權衡和判斷。

學會拒絕可以節(jié)約雙方溝通成本。如果不能明確地拒絕別人，則可能會讓溝通戰(zhàn)線拉得更長，并且更加難以拒絕。在這種情況下，最好說得明確、具體，并且不能含糊或猶豫。

學會拒絕也是尊重他人的體現。如果答應了別人卻做不到，則只會浪費雙方大把時間甚至信任。適當地拒絕可以換來尊重和信任。

有些人可能無法理性地拒絕別人是因為心理包袱太重。然而，在職場中耿直且真誠是難能可貴的品質。你的拒絕是你的原則也是你成長過程中必經之路。

總之，在職場中學會拒絕別人非常重要。通過正確地處理請求并明確地表達自己的態(tài)度和立場可以讓我們掌握主動權并獲得尊重和信任。