便利店品牌便利蜂對總部基層員工進(jìn)行數(shù)學(xué)和邏輯能力測試，相傳考試不通過就被裁員，便利蜂經(jīng)歷了什么？

便利蜂近日要求員工參加數(shù)學(xué)考試，引起了關(guān)注。有傳言稱不及格的員工將被裁員，但便利蜂方面并未明確回應(yīng)。該公司由前去哪兒網(wǎng)CEO莊辰超創(chuàng)立于2016年12月，以開設(shè)24小時便利店為主，總部位于北京，在4個城市開設(shè)了近600家店鋪。雖然便利蜂最近剛剛獲得了一大筆融資，現(xiàn)金儲備豐厚，但仍然屢屢傳出裁員的消息。

據(jù)悉，便利蜂人力資源部在1月27日晚發(fā)出一封內(nèi)部郵件，要求對總部辦公室3級及以下員工進(jìn)行數(shù)學(xué)及邏輯能力測試。郵件中提到，對于未能通過測試的員工，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人會進(jìn)行輔導(dǎo)及補(bǔ)測，并保證每一位在職的員工都能夠達(dá)到所在崗位勝任力的要求方可在該崗位工作。但是，《財經(jīng)》記者詢問便利蜂負(fù)責(zé)人如果員工補(bǔ)測不通過是否會被裁員時，對方未予回應(yīng)。

莊辰超在內(nèi)部郵件中表示，“體面的生活是要靠奮斗，不是靠混，更不是靠躺地打滾?！彼J(rèn)為每個總部員工的數(shù)學(xué)邏輯能力對于便利店業(yè)務(wù)尤其重要。此外，在郵件中還提到，“便利店運(yùn)行系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入全局?jǐn)?shù)據(jù)化階段”，基層員工的數(shù)學(xué)和邏輯分析能力是我們在當(dāng)下環(huán)境中面對市場競爭的必備能力。

有投資人認(rèn)為此次裁員或與資本介入有關(guān)。資本介入后會希望企業(yè)提高運(yùn)營效率，方式之一就是節(jié)省一些不必要的人員開支。零售業(yè)資深觀察人士、靈獸創(chuàng)始人陳岳峰則認(rèn)為此次測試對象表明辦公室人員過于冗余。

值得注意的是，在直營模式下運(yùn)營需要長期投入和高額資金支持。雖然便利蜂從未正面確認(rèn)過騰訊和高瓴資本這筆投資的存在，但根據(jù)天眼查上披露信息顯示其估值達(dá)到16億美元，并且計劃在2019年完成新開業(yè)店鋪數(shù)量超過1000家目標(biāo)。鮑躍忠認(rèn)為總體來看便利蜂模式存在很大壓力，成功與否還需觀察。