如何知道自己適合什么工作?只需1個(gè)工具表+簡(jiǎn)單3步!

看完文章,你將有3大收獲:1.你將真正明白,什么叫”適合“你的工作;2.你將用一張工具表和簡(jiǎn)單3步法,理性判斷某類工作是否適合你;3.如果當(dāng)下沒有滿意的工作,你會(huì)知道該怎么辦

   


你是否有類似這樣的想法?


對(duì)于工作:

1、覺得感興趣很重要。所以特別想知道什么工作才是自己喜歡的

2、性格符合特別重要。如果我是內(nèi)向的人,那是不是只能找不太需要跟人打交道的工作?


對(duì)于現(xiàn)狀:

1、如果找到了那個(gè)適合的方向,就感覺萬(wàn)事大吉了

2、對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,特別郁悶焦慮迷茫,不知道該怎么辦?


如果你有上述想法,那么,我建議你繼續(xù)往下看。看完文章,你將有3大收獲:


1.你將真正明白,什么叫”適合“你的工作

2.你將用一張工具表和簡(jiǎn)單3步法,理性判斷某類工作是否適合你

3.如果當(dāng)下沒有滿意的工作,你會(huì)知道該怎么辦



一、什么是真正”適合“的工作?


都說(shuō)美好的愛情——始于顏值、陷于才華、忠于人品、醉于深情。


我認(rèn)為,最理想的工作也同理——始于心動(dòng)、陷于投入、忠于發(fā)展、醉于滿足。


1908年,職業(yè)指導(dǎo)之父帕森斯提出來(lái)特質(zhì)因素論,他認(rèn)為:合適的才是最好的。


也就是,從專業(yè)角度看,如果你的職業(yè)——


1.與你的興趣匹配,你便能主動(dòng)投入,投入多了自然熟能生巧——讓你始于心動(dòng)


2.與你的性格匹配,你會(huì)做事效率高,工作也能持久滋養(yǎng)你——讓你陷于投入


3.與你的能力/專業(yè)匹配,你會(huì)有很高的成就感和價(jià)值感——讓你忠于發(fā)展


4.與你的價(jià)值觀(收入待遇與工作意義期待)匹配,你會(huì)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和滿足感——讓你醉于滿足


因此,最能同時(shí)匹配你興趣、性格、能力/專業(yè)和價(jià)值觀的職業(yè),才是最合適你的。


有數(shù)據(jù)顯示,工作前5年,90%以上的人都走過(guò)彎路,可是世界上1800多種職業(yè),我們不可能全部試一遍,那怎樣才能快速高效地知道自己適合做什么呢?



二、一張工具表,簡(jiǎn)單3步,教你理性判斷某類工作是否適合你


第一步:在一張白紙上或者Excel里做一張?jiān)u估表(如下圖所示)


注:工作A/B/C,代表你目前有能力從事的各類工作,根據(jù)你的情況,可以自行增減列數(shù)

評(píng)估維度

工作A

工作B

工作C

興趣




性格




能力/專業(yè)




價(jià)值觀




總計(jì)






第二步:假設(shè)興趣、性格、能力/專業(yè)、價(jià)值觀,單項(xiàng)滿分都是10分,請(qǐng)按每種工作與你個(gè)人匹配的程度去打分


打個(gè)比方,你在做設(shè)計(jì),同時(shí)你也可以做銷售或者技術(shù)支持,那咱們就這樣打分——


假設(shè),你對(duì)設(shè)計(jì)的興趣是及格的程度,就打6分,覺得設(shè)計(jì)工作比較符合你的性格,可以打8分,再往下依次對(duì)能力、價(jià)值觀打分;把每個(gè)選項(xiàng)都打完(如下圖所示)


注:請(qǐng)根據(jù)你的實(shí)際情況打分噢,不要參考我的,因?yàn)槊總€(gè)人都不一樣~


評(píng)估維度

設(shè)計(jì)

銷售

技術(shù)支持

興趣

6

7

7

性格

8

5

8

能力/專業(yè)

8

6

6

價(jià)值觀

7

6

7

總計(jì)

29

24

28



第三步:算出每一列的總分,就是每份工作對(duì)你而言的整體匹配度,打分最高的,就是目前最匹配你的職業(yè)。


按照我的舉例打分:設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)最高,所以,從這個(gè)角度看,設(shè)計(jì)是目前最匹配你的職業(yè)。


有的伙伴可能不確定自己的興趣、能力、性格、價(jià)值觀與工作匹配的程度,那怎么辦呢?


教你3種方法:


1.最好能親自體驗(yàn)或者觀察這個(gè)職業(yè)(工作、兼職、實(shí)習(xí)等)一段時(shí)間,這是最準(zhǔn)確的;


2.如果沒有辦法體驗(yàn),最好是請(qǐng)專業(yè)的咨詢師來(lái)幫你澄清你的特質(zhì);


3.再其次,就是自我主觀評(píng)估+職業(yè)測(cè)評(píng)參考。



為何我不優(yōu)先推薦大家做職業(yè)測(cè)評(píng)呢?很多人很執(zhí)著于測(cè)評(píng),其實(shí)這并不理性,原因有三個(gè):


一、測(cè)評(píng)是經(jīng)概率統(tǒng)計(jì)后設(shè)計(jì)的問卷,題目無(wú)法面面俱到,比較刻板;


二、測(cè)試比較主觀,很多人做出的測(cè)試結(jié)果不準(zhǔn),如果輕信測(cè)評(píng),會(huì)誤導(dǎo)自己;


三、測(cè)評(píng)最終給出的職業(yè)建議,大部分會(huì)讓人覺得無(wú)法做到,因?yàn)樗鼰o(wú)法結(jié)合你所有的因素和情況去分析,只是一個(gè)機(jī)器給出的參考答案。


因此,需要專業(yè)人士結(jié)合你的情況進(jìn)行測(cè)評(píng)解讀,才能確認(rèn)最符合你的測(cè)評(píng)結(jié)果,以及發(fā)揮測(cè)評(píng)應(yīng)有的作用。


所以,測(cè)評(píng)只是一個(gè)占比不到30%的參考因素。如果想要獲得測(cè)評(píng)鏈接,可以私聊我,發(fā)你。


我想,多數(shù)人打完分之后,可能會(huì)有2種情況:


第1種情況,你確認(rèn)了目前最匹配的職業(yè),然后安心去做了;


第2種情況,目前的選項(xiàng)你都不想要,你還想發(fā)掘更多的職業(yè)可能性。



如果你是第2種情況,應(yīng)該怎么做呢?

一是認(rèn)知升級(jí),二是掌握策略。



一、認(rèn)知升級(jí):建立正確的擇業(yè)認(rèn)知是基礎(chǔ)


1.千萬(wàn)別讓完美主義害了你


想一下就找到與我們興趣、性格、能力/專業(yè)、價(jià)值觀各方面都完美匹配的工作,可能性非常小,就像兩個(gè)人一見鐘情的概率一樣。


有的工作一開始可能感覺很好,后面又跟想象中不同了;有的一開始不匹配,后面會(huì)越來(lái)越好。


所以,在你當(dāng)下所有能應(yīng)聘上的工作里,那個(gè)相對(duì)待遇最好、你最感興趣的一個(gè),就是當(dāng)下你最適合的工作;后面再調(diào)整和提升。



2.職業(yè)的本職,是用你的能力兌換價(jià)值,而不是興趣或是性格


很多人都有誤區(qū),以為工作,自己喜歡很重要,可是,你再喜歡一個(gè)工作,如果能力達(dá)不到,企業(yè)不聘用你,就沒有任何意義。


比如,很多人問我:老師,我喜歡心理學(xué),想做心理咨詢師,不知道是否合適?


我都會(huì)平和地請(qǐng)他們思考以下幾個(gè)問題——


你了解心理咨詢師的勝任要求嗎?

你了解心理咨詢師在我國(guó)的生存和發(fā)展現(xiàn)狀嗎?

你覺得短期內(nèi),自己能從業(yè)的可能性多大?

即使從業(yè)了,你覺得能養(yǎng)活自己?jiǎn)幔?/span>


其實(shí)心理咨詢師獲得的價(jià)值回報(bào),與前期個(gè)人的經(jīng)濟(jì)投入、學(xué)習(xí)投入、時(shí)間投入,并不成正比,怎奈目前國(guó)情如此。


所以,收入不錯(cuò)的心理咨詢師非常少,需要特別優(yōu)秀、能持續(xù)學(xué)習(xí),還會(huì)打造個(gè)人品牌。


當(dāng)然,如果你不差錢,真心特別地喜歡心理咨詢,也有這個(gè)能力、學(xué)歷,愿意不計(jì)成本,只想獲得自我成就滿足,那選擇這個(gè)方向也當(dāng)然沒有問題。如人飲水冷暖自知。


另外還有性格,不要自我設(shè)限,明明內(nèi)向的人也可以很好地與人交流,外向的人也可以安靜做事,只要你愿意適應(yīng)環(huán)境,當(dāng)然,與性格越匹配,你越輕松。


總之,對(duì)于認(rèn)知,請(qǐng)記得這個(gè)公式,

個(gè)人期待+現(xiàn)實(shí)條件=適合的工作。

想要活得幸福、不糾結(jié)——要么認(rèn)命,要么拼命!



二、掌握策略:如果當(dāng)下沒有滿意的工作,怎么辦?


1957年,舒伯提出生涯發(fā)展論:人生的每個(gè)階段都在為下個(gè)階段做準(zhǔn)備。


也就是說(shuō),過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去,如果曾經(jīng)因?yàn)槟晟贌o(wú)知而盲目走錯(cuò),未來(lái)想好好發(fā)展,你一定要拼命,只有拼命才能改命。


所以,不斷學(xué)習(xí)、不斷突破,才是王道。


有一個(gè)人,就是這么走過(guò)來(lái)的。


畢業(yè)前5年,一直做HR,一開始工作很有新鮮感,后來(lái)越來(lái)越不喜歡做招聘和員工關(guān)系,評(píng)估下來(lái)發(fā)現(xiàn)與她的興趣、性格、價(jià)值期待都不匹配。


幾年下來(lái),工作倦怠,沒有動(dòng)力,每天都感覺很失落。


幸運(yùn)的是,通過(guò)探索,她最終確認(rèn)了更適合的方向——培訓(xùn)。從確定跳槽、到入職心儀公司,只用了1個(gè)月。


最終進(jìn)入行業(yè)第一的外企,薪資增加70%,直接管理十幾人的團(tuán)隊(duì),之后3年升3級(jí),成為人才發(fā)展部負(fù)責(zé)人。


那幾年,工作很有動(dòng)力和成就感。當(dāng)然,這期間,她也在不斷學(xué)習(xí)充電。后來(lái)又通過(guò)精進(jìn),轉(zhuǎn)型成為全職咨詢師和商業(yè)講師。


對(duì),這個(gè)人就是我。沒有哪個(gè)人,可以只努力一次就高枕無(wú)憂。而很多人卻跟我說(shuō),希望做一次正確的選擇,就能后面一路開掛。親愛的,那是偶像劇。


所以,清晰你下階段的目標(biāo),并且有方法地持續(xù)行動(dòng),你才可以改變現(xiàn)狀,讓自己的職業(yè)飛輪高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)!


總之,如果當(dāng)下沒有滿意的工作,策略就是:

提前定好下階段的目標(biāo),修煉內(nèi)功、儲(chǔ)備能力。


如果生命是旅途,

你的眼睛就好像探照燈,

你永遠(yuǎn)只能看到所在之處100米處,

如果你想看得更遠(yuǎn),

你可以多走幾步,

或者與能看得更遠(yuǎn)的人并肩同行。



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