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獲獎理由:她巧妙的借助市場思維,在新的業(yè)務模型中引入無界合作概念,帶領團隊打開新的增長領域,連續(xù)多個季度實現(xiàn)超指標提升。
現(xiàn)代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信,是一個有效的途徑。
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