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什么原因，致使河南成為強降雨中心，并且長時間持續(xù)？業(yè)內(nèi)專家分析，較為穩(wěn)定的低渦系統(tǒng)，偏東方向來的充沛水汽，以及太行山區(qū)的地形抬升是重要因素。而根據(jù)預(yù)報，今明兩天，暴雨持續(xù)，周四，強降雨才會告一段落。

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了一定了解。

當(dāng)有強冷空氣向南侵襲時，常會造成劇烈降溫，并伴有凍害、大風(fēng)等現(xiàn)象。這類天氣過程，稱為寒潮。中國氣象局規(guī)定，由于冷空氣入侵，使氣溫在24L內(nèi)降溫10℃以上，最低氣溫降至5℃以下，稱寒潮。

公司發(fā)展不忘回報社會的，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。某在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

我對公司發(fā)展的幾點建議
知識方面

要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)

處理事情方面

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變

人才培養(yǎng)方面

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。公司成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年

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