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關(guān)于我們

桃子科技有限公司成立于2014年1月，是一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司。總部設(shè)于在四川省成都市，旗下運營的產(chǎn)品主要用于微信排版、圖文內(nèi)容排版、郵件排版等場景，同時還提供表單制作、提議征集、報名等運營模塊，使用場景非常廣泛。目前產(chǎn)品在技術(shù)上已達到業(yè)界第一。

規(guī)范的物質(zhì)文化

物質(zhì)文化是企業(yè)文化的表層，相對核心層而言，它是容易看見、容易改變的，是核心價值觀的外在體現(xiàn)，企業(yè)的核心理念可以通過其物質(zhì)載體得到淋漓盡致的體現(xiàn)。即企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果，也就是企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)。

以及企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境中的文化現(xiàn)象。即企業(yè)創(chuàng)造的工作環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)標(biāo)識、吉祥物、企業(yè)廣告、員工服裝等。在這些方面，提子科技都做得非常好：所提供的服務(wù)和產(chǎn)品都獲得了用戶的一致好評。文化符號宣傳方面也取得了不錯的效果。

完善的制度文化

企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的中層，是企業(yè)在一些強制性的制度中體現(xiàn)出來的文化。企業(yè)制度文化是一種約束企業(yè)和員工行為的規(guī)范性文化，是企業(yè)文化的中堅和橋梁。

企業(yè)文化

企業(yè)制度文化建設(shè)通?？梢詮南到y(tǒng)梳理企業(yè)現(xiàn)有規(guī)章制度；企業(yè)高層以身作則做好表率；堅持以人為本，鼓勵更多的員工參與等方式來進行。在這一方面，提子科技制定了完整的制度文化，公司內(nèi)部成員都認真遵守，一切都在有序中進行。

員工行為的規(guī)范

企業(yè)文化真正落實，要在員工的行為中表現(xiàn)出來。所以行為文化是企業(yè)文化的深層次體現(xiàn)，體現(xiàn)在員工日常行為當(dāng)中，它是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)核心理念的折射。

企業(yè)根據(jù)企業(yè)核心價值理念，制定與價值觀相符的員工行為規(guī)范，包括全體員工行為規(guī)范、管理層行為規(guī)范、全體員工禮儀規(guī)范等。員工行為規(guī)范應(yīng)與企業(yè)核心理念相呼應(yīng)。提子科技從員工出發(fā)，制定了相應(yīng)的員工規(guī)范，讓員工在規(guī)范中工作，使工作環(huán)境有序而高效。