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春招秋招公司企業(yè)招聘黃綠色手繪模板

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PART.01
市場部
市場部營銷員

我們需要市場營銷專員來負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和宣傳工作。主要職責(zé)包括制定市場推廣計(jì)劃、開展市場調(diào)研、策劃和組織各種促銷活動(dòng)等。


崗位要求：

●本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

●具備2年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先；

●具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

●熟練掌握Office辦公軟件和PPT等工具。

崗位要求
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市場部文員

我們需要市場營銷專員來負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和宣傳工作。主要職責(zé)包括制定市場推廣計(jì)劃、開展市場調(diào)研、策劃和組織各種促銷活動(dòng)等。


崗位要求：

●本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

●具備2年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先；

●具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

●熟練掌握Office辦公軟件和PPT等工具。


薪資待遇

1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)給予相應(yīng)的薪酬；

2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的福利待遇；3.良好的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，提供廣闊的發(fā)展空間。






技術(shù)部
PART.02
軟件工程師

我們需要一名軟件開發(fā)工程師來參與公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試工作。主要職責(zé)包括編寫程序代碼、進(jìn)行系統(tǒng)測試、解決技術(shù)問題等。

崗位要求：

●需要具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

●熟悉常用編程語言和開發(fā)工具，并且對新技術(shù)有敏銳的洞察力；

●需要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工程師助理

我們需要一名軟件開發(fā)工程師來參與公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試工作。主要職責(zé)包括編寫程序代碼、進(jìn)行系統(tǒng)測試、解決技術(shù)問題等。

崗位要求：

●需要具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

●熟悉常用編程語言和開發(fā)工具，并且對新技術(shù)有敏銳的洞察力；

●需要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資待遇

1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)給予相應(yīng)的薪酬；

2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的福利待遇；3.良好的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，提供廣闊的發(fā)展空間。





PART.03
其他部門 
01
人力資源


我們需要一名人力資源專員來負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)以及績效管理等方面的工作。主要職責(zé)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。


崗位要求：

●需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

●熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并且對人才管理有深入理解；

●需要有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。


02
前臺人員

我們需要一名前臺員來負(fù)責(zé)公司接待、培訓(xùn)以及績效管理等方面的工作。主要職責(zé)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。


崗位要求：

●需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

●熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并且對人才管理有深入理解；

●需要有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。


03
保潔人員

我們需要一名保潔來負(fù)責(zé)公司整潔、培訓(xùn)以及績效管理等方面的工作。主要職責(zé)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。


崗位要求：

●需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

●熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并且對人才管理有深入理解；

●需要有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

04
薪資待遇

1.薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)給予相應(yīng)的薪酬；

2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等完善的福利待遇；3.良好的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，提供廣闊的發(fā)展空間。




公司報(bào)名方式

手機(jī)：135XXXX8888

電話：0571-8371XXXX

郵箱：163.XXXX.COM

浙江省杭州市XXX區(qū)XXX街888號





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