做運營的時間越久,卻發(fā)現(xiàn)自己越來越不懂用戶。每個用戶都是不同的人,意味著你很難揣摩他們使用產(chǎn)品時是帶著怎樣的情緒以及到底喜歡什么。
很多人會以為只要用戶注冊了就是我的用戶了,往往只關(guān)注了用戶增長,卻常常忽略了用戶轉(zhuǎn)化,所以將大量的成本放在用戶獲取上,而用戶轉(zhuǎn)化被忽略。
如果你對用戶活躍情況異常敏感,應注意到自2017年4、5月份以來,無論是以羅輯思維為代表的知識自媒體、還是各種垂直領(lǐng)域公眾號大V,其用戶流失率都不斷攀升……
本文主要講的是P2P行業(yè),準確地講是P2P募資端/資金端的會員體系。既然是從0到1,整體內(nèi)容會略多,請耐心閱讀。
并不是說所有的熱點都可以跟風寫文案的,還得看是否與企業(yè)的調(diào)性相符,不然可能會聰明反被聰明誤。
作為一名社交媒體的運營或管理人員,你的日常工作除了每天定期更新內(nèi)容,還需要做很多比較瑣碎的事情。
對于視頻應用來說,有兩大核心KPI指標:一是點播量,即流量;二是收入。第一點是第二點的基礎(chǔ),最終也將轉(zhuǎn)化為第二點。視頻收入的來源可以是多元化的
“激勵設計“的背后的鼓勵機制,是用戶體驗的不容忽視的一點。用戶與平臺進行的每個操作都是體驗設計的優(yōu)化點。設計師應當仔細檢查關(guān)鍵流程中的交互設計,并以“激勵”的思路去優(yōu)化。
如今做互聯(lián)網(wǎng)項目,或是做電商運營,我們都知道內(nèi)容的重要性,社交電商,內(nèi)容電商風起云涌。那么,用什么措施更好地促進用戶去產(chǎn)生更多用戶行為,讓用戶去參與內(nèi)容的生產(chǎn),并且提升內(nèi)容創(chuàng)作的質(zhì)量。今天我想分享一些自己的想法。
會員個性化營銷:就是從原來的針對某一個人群或者某一類人群的概念,轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人量身定制專業(yè)的精準營銷體驗。
所有產(chǎn)品都有一個繞不開的問題:付費。說得高大上點,叫商業(yè)模式;說得土氣一點,叫怎么賺錢。所以,這篇文章就想思考下,怎么賺錢。(默認產(chǎn)品本身能為用戶提供持續(xù)高質(zhì)的價值)
對于用戶體驗效果在網(wǎng)站建設中的重要性,網(wǎng)站建設頁面方面的布局問題,一直以來都是不同企業(yè)、商家關(guān)注的信息要點。細節(jié)決定了整個H5響應式網(wǎng)站建設的效果,不管是排列、色彩反差效果還是字體效果,最終都會直接影響網(wǎng)站帶給大家的美感以及專業(yè)度
“要給產(chǎn)品招新,要促進用戶留存和活躍,好像除了發(fā)紅包、發(fā)優(yōu)惠券、發(fā)積分、發(fā)各種各樣的實物的虛擬的獎品,就想不到其他什么辦法了。除了這些,運營到底還能做什么?”
留存的本質(zhì)是延長用戶生命周期?這句話是對的,但是不全面,因為如果用戶是一位“搗亂”用戶,比如每天只來惡意差評,對產(chǎn)品并沒有價值,這類用戶就不是目標用戶。故留存的本質(zhì)是留住用戶并為產(chǎn)品帶來更大的商業(yè)價值,而不僅僅是延長其生命周期
最近工作需要研究用戶成長體系,于是在讀了網(wǎng)上數(shù)十篇相關(guān)的文章后,決定梳理一份自己的理解和筆記。同時,筆者發(fā)現(xiàn)目前好像還沒有什么人研究過大眾點評的用戶成長體系。思考原因,可能是大眾點評對會員和VIP的門檻過高,無法親身體驗;可能是大眾點評的用戶成長體系太復雜,難搞清楚。
多年以來,品牌實踐者、學院人士和咨詢顧問都有一個共同的呼聲:品牌的表達不應局限于創(chuàng)意宣傳,它必須以產(chǎn)品或服務的體驗為載體。
為了研究這個問題,我們首先需要知道:消費者到底什么情況下,留存率會更高。然后找到影響這一情況的因素,并對其進行拆解。
長時間來看,很多APP活躍用戶占比不足5%, 90%以上的用戶逐漸淪落為流失用戶群體。在這個“流量貴如油”的時代,對于用戶規(guī)模較大的APP而言,“召回流失老用戶”比“付費推廣新用戶”的意義更大。
我們都知道,作為產(chǎn)品經(jīng)理,最重點的一點就是了解用戶,這樣才能換位思考,給用戶良好的使用體驗?!爸褐?,百戰(zhàn)不殆”,下面我們就一起來剖析一下用戶心里到底在想什么吧。
-
2021-11-18 17:28:08
-
2021-11-26 20:04:46
-
2021-11-01 16:55:37
-
2021-11-01 16:50:50
-
2021-10-28 16:47:15
-
2021-10-26 16:51:57
-
2021-10-22 15:08:18
-
2021-10-21 15:59:18
-
2021-10-20 15:27:49
-
2022-05-31 09:56:31
