新的一年來臨,公司就新一年公司的發(fā)展制定出規(guī)劃,未來的年度,辦公室應(yīng)制定切實可行的員工培訓(xùn)工作計劃,助力公司蓬勃發(fā)展。
公司所指充實基礎(chǔ)工作,主要是指各部門各崗位的工作要做到位,做得細微,做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。小事做細,細事做透。務(wù)實不求虛,務(wù)真不浮夸。
規(guī)范行為,細致入微。通過做好基礎(chǔ)工作,改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn),由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,要求員工對照嚴格執(zhí)行。
為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督,公司在新的年度由辦公室承辦編制《工作動態(tài)》,每半個月一期。
企業(yè)的競爭,歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認識到,目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對照是有距離的。所以公司決定施行以下決策:
公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求,制定各類人員的招聘條件,并設(shè)置招聘流程,有目的地吸納愿意服務(wù)于公司的各類人才。
企業(yè)文化的厚實,同樣是競爭力強的表現(xiàn)。新的一年,公司對于企業(yè)文化的宣傳等方面,亦應(yīng)有新的舉措。
對外是品牌的需要,對內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求。因此,文化的形成、升華、揚棄應(yīng)圍繞企業(yè)精神做文章,形成豐富的企業(yè)文化。
充實綜合素質(zhì)
提高業(yè)務(wù)技能
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