《彼得·潘》書(shū)中所寫(xiě)的"一旦你懷疑自己能否飛翔,你就永遠(yuǎn)無(wú)法飛起來(lái)了"。
“玖伍伍”納雄耐爾,就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)?
窮人之所以窮,是因?yàn)樗麄儚膩?lái)不覺(jué)得自己的時(shí)間和精力是寶貴的。
美國(guó)女演員蒂娜·菲(Tina Fey)曾經(jīng)打趣地說(shuō)道:“我現(xiàn)在已經(jīng)明白,幾乎所有人都是騙子,所以我不會(huì)為此而太過(guò)慚愧。”
沒(méi)有別人來(lái)救贖自己,改變自己的只有自己。
長(zhǎng)期的額外照顧、特殊對(duì)待只會(huì)毀掉一個(gè)人,絕無(wú)可能成就一個(gè)人。
職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣的言論:現(xiàn)在做不出成績(jī),是因?yàn)槲也幌矚g這份工作,要是能夠做自己喜歡的事情,一定能有所成就!
對(duì)不起,請(qǐng)停止自我欺騙。
恐懼,是人類誕生以來(lái)就一直存有的情緒。當(dāng)我們出現(xiàn)恐懼的時(shí)候,并沒(méi)有什么不對(duì),從進(jìn)化論的角度來(lái)看,恐懼的存在也是合理的、有用的。如果沒(méi)有它,我們可能早就不在這個(gè)世上了。
多年以前,我有個(gè)朋友很喜歡跟她的男友玩一個(gè)游戲。她會(huì)在他毫無(wú)防備的時(shí)候,突然之間整個(gè)人往后倒,而讓男友來(lái)扶住她。這個(gè)場(chǎng)景我印象很深,因?yàn)槲乙苍囘^(guò),但即使在對(duì)方有防備的情況下,我也無(wú)法后傾到完全失去重心。
人人都知道,協(xié)同工作是無(wú)法放棄的,你也要跟別的同事交流工作信息,難道只許你打擾別人工作,不許別人打擾你?而且,在集體討論中,常常有大量靈感被碰撞出來(lái),好過(guò)一個(gè)人封門(mén)造車(chē)。所以應(yīng)該如何解決呢?
我參加過(guò)的一次印象深刻的葬禮是怎樣的?它帶給我什么感受?
如果一年后我就死了,我會(huì)怎么安排我現(xiàn)在的生活?
如果我明天要死,我今天要做什么?
我死的時(shí)候,我希望自己的墓志銘上寫(xiě)些什么?為什么希望這樣寫(xiě)?
如果我死了,我認(rèn)為自己做過(guò)的最有價(jià)值的事情是什么?
臨死的一刻,我會(huì)怎么評(píng)價(jià)我自己?
想要實(shí)現(xiàn)自身的改變或改變他人的看法,首先,你必須堅(jiān)信改變是有可能的;然后,你得發(fā)自內(nèi)心地想要改變?cè)械腻e(cuò)誤行為方式;最后,你必須愿意付出大量的時(shí)間與精力,能夠承受短期的失敗,并且不斷進(jìn)行訓(xùn)練。只有這樣,你才能走向成功。
不肯跟身邊的人交流,這個(gè)簡(jiǎn)單的現(xiàn)象,其實(shí)表達(dá)的是這類人的這樣一種心態(tài),即不屑。原因在哪呢?肯定是自己不會(huì)迎合唄,不會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)唄。言外之意,領(lǐng)導(dǎo)用的人都是馬屁精。而自己是正直之士,不屑于逢迎。問(wèn)題出在哪兒呢?
為什么我不允許他這樣?這背后的我的需求是什么?我真的需要這個(gè)需求嗎?我要為我這需求做些什么?
“大半的人在二十歲或三十歲上就死了。一過(guò)這個(gè)年齡,他們只變了自己的影子。以后的生命不過(guò)是用來(lái)模仿自己,把以前真正有人味兒的時(shí)代所說(shuō)的,所做的,所想的,所喜歡的,一天天的重復(fù),而且重復(fù)的方式越來(lái)越機(jī)械,越來(lái)越脫腔走板?!?br />
——羅曼·羅蘭《約翰·克里斯多夫》
就職前,你做到這兩點(diǎn)了嗎?
選擇好一個(gè)職業(yè),你不僅需要了解職業(yè),你更需要了解自己。
拖延問(wèn)題每個(gè)人都有,拖延的問(wèn)題之所以會(huì)存在,本質(zhì)上是因?yàn)槲覀冾^腦中存在著兩個(gè)自我,而這兩個(gè)自我又存在著利益上的沖突:“未來(lái)的自己”看重的是長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,比如長(zhǎng)期的健康和良好的體型,“現(xiàn)在的自己”卻更在意當(dāng)下的快樂(lè)和滿足感,比如美食所帶來(lái)的快感。我們?cè)撊绾斡行?duì)抗拖延癥呢?
不管是外向者還是內(nèi)向者,這兩種性格都是各有優(yōu)勢(shì)的;在某些事情上,兩者的優(yōu)缺點(diǎn)還能互補(bǔ)改善。也就是說(shuō),假如你是一個(gè)內(nèi)向者,你不僅要發(fā)揮出內(nèi)向者該有的優(yōu)勢(shì),而且還要夠添加一些外向者的特質(zhì),來(lái)提升自己的處事能力。當(dāng)你能夠做到這種地步,你才會(huì)建立起自己的個(gè)體優(yōu)勢(shì)。
人生感悟:“每個(gè)人都擁有過(guò)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)?!?/p>
也許,80后應(yīng)該去融入90后、95后的團(tuán)隊(duì)里,去感受他們所定義的團(tuán)隊(duì),到底有什么奇特之處。
今年夏天,第一批90后大學(xué)生正式畢業(yè)。才剛?cè)肭?,這群精力滿格的新同事打出的各種意外牌,已經(jīng)給不少摸爬滾打多年的資深職場(chǎng)人來(lái)了一場(chǎng)“震撼教育”。90后員工真的是一群職場(chǎng)小怪獸?如果我們是奧特曼,該如何和小怪獸們和平相職呢?
你對(duì)世界的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)和道理,必須是要整合自己的感受來(lái)進(jìn)行的。
請(qǐng)用堅(jiān)定而溫和的態(tài)度去表達(dá):堅(jiān)定,是讓對(duì)方明白你的觀點(diǎn)和立場(chǎng);溫和,是不帶敵意的表達(dá),不讓對(duì)方誤會(huì)你在否定或攻擊他。
盡管誰(shuí)都偶爾會(huì)用被動(dòng)攻擊的方法來(lái)處理生活里的問(wèn)題,有些人來(lái)說(shuō)背后操縱和閃爍其詞已經(jīng)成為一種生活方式。被動(dòng)攻擊型的人往往不容易在辦公環(huán)境和社交場(chǎng)上被發(fā)覺(jué),因?yàn)樗麄儠?huì)風(fēng)度翩翩的掩飾沸騰的敵意。
我們管理時(shí)間,不是為了成為高效的機(jī)器人。努力、投入時(shí)間精力是很重要,但努力的方向、精力管理、情緒調(diào)節(jié)、長(zhǎng)期相對(duì)平衡的生活更重要。
拒絕和反抗,會(huì)讓人體驗(yàn)到自己和權(quán)威是平等的人。和權(quán)威平等,則是乖孩子所承受不了的體驗(yàn)。
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